Cosa ci muove
Ogni progetto Effetto Larsen nasce dall’incontro tra competenze diverse e complementari.
Arte e Scienza
In base alle esigenze di ciascun progetto, costruiamo team multidisciplinari in cui sociologia, psicologia, arte relazionale e sviluppo organizzativo dialogano tra loro, offrendo una lettura ampia e integrata delle persone, delle relazioni e dei contesti in cui operano.
Le nostre competenze
Arte relazionale
e processi partecipativi
Progettiamo e conduciamo esperienze immersive, coinvolgendo attivamente le persone e creando contesti di apprendimento e co-costruzione di community.
Sociologia dei gruppi e delle organizzazioni
Leggiamo i sistemi complessi e accompagniamo organizzazioni e team nei processi di cambiamento, lavorando su cultura organizzativa, leadership e trasformazione.
Psicologia e dinamiche di gruppo
Ascoltiamo e osserviamo le relazioni, facilitiamo gruppi e lavoriamo su emozioni, comunicazione non verbale, conflitti e sviluppo delle competenze relazionali.
Formazione e sviluppo organizzativo
Traduciamo i bisogni emergenti in percorsi concreti di crescita, attraverso coaching, leadership, team working e accompagnamento al cambiamento.
Il nostro team
Artisti e formatori

Matteo Lanfranchi
Matteo Lanfranchi

Isadora Bigazzi
Isadora Bigazzi

Roberto Rettura
Roberto Rettura

Beatrice Cevolani
Beatrice Cevolani

Lorenzo Piccolo
Lorenzo Piccolo

Fabrizia Mutti
Fabrizia Mutti
Scienziati sociali e psicologi

Paolo Pezzana
Paolo Pezzana

Alessandra Frigerio
Alessandra Frigerio

Sara Santus
Sara Santus

Edoardo Zulato
Edoardo Zulato

Caterina Rizzo
Caterina Rizzo

Michela Launi
Michela Launi
Dietro le quinte

Francesca Pazzaglia
Francesca Pazzaglia

Giacomo Ricci
Giacomo Ricci
