Il riconoscimento
sul lavoro
Come costruire (o perdere) fiducia e appartenenza nei gruppi di lavoro e nelle aziende
Un webinar gratuito dedicato a chi lavora in team o facilita gruppi e persone, per esplorare il ruolo del riconoscimento nelle dinamiche relazionali e capire come influenza motivazione, fiducia e senso di appartenenza nei contesti di lavoro.
Un’occasione per osservare più da vicino cosa accade quando le persone si sentono valorizzate, ignorate, ascoltate o escluse, e comprendere come queste dinamiche incidano profondamente sulla qualità delle relazioni, della collaborazione e del lavoro di gruppo.
Online, Martedì 23 giugno.
Il riconoscimento
sul lavoro
Come si costruiscono (e si perdono) fiducia e appartenenza nei gruppi di lavoro e nelle aziende
Un webinar gratuito dedicato a chi lavora in team o facilita gruppi e persone, per esplorare il ruolo del riconoscimento nelle dinamiche relazionali e capire come influenza motivazione, fiducia e senso di appartenenza nei contesti di lavoro.
Un’occasione per osservare più da vicino cosa accade quando le persone si sentono valorizzate, ignorate, ascoltate o escluse, e comprendere come queste dinamiche incidano profondamente sulla qualità delle relazioni, della collaborazione e del lavoro di gruppo.
Online, Martedì 23 giugno.
A cosa
serve questo webinar?
Nei gruppi e nelle organizzazioni, il riconoscimento influenza profondamente il modo in cui le persone partecipano, collaborano e si sentono parte di un contesto. Quando manca, possono emergere distanza, demotivazione e difficoltà relazionali difficili da nominare apertamente.
In questo webinar gratuito esploreremo come il bisogno di essere riconosciuti attraversi le dinamiche quotidiane di lavoro e come impatti fiducia, motivazione e senso di appartenenza nei gruppi.
Un’occasione per osservare più da vicino cosa accade nelle relazioni professionali quando le persone si sentono valorizzate, ignorate, ascoltate o escluse, e per acquisire strumenti utili a costruire contesti di lavoro più consapevoli e sostenibili.
I temi che affronteremo
Un’ora e mezza di dialogo pratico, con esempi e momenti interattivi, per indagare:.
- Come il riconoscimento influenza motivazione, fiducia e senso di appartenenza nei gruppi di lavoro
- Perché sentirsi visti e valorizzati cambia il modo in cui le persone partecipano e collaborano
- Come leggere le dinamiche relazionali che emergono quando il riconoscimento manca o viene percepito come ingiusto
- Quali pratiche possono favorire contesti di lavoro più consapevoli, sostenibili e partecipati
I relatori
Il webinar sarà condotto da due professioniste del team Effetto Larsen: un gruppo di lavoro multidisciplinare che integra competenze in ambito psicologico, artistico, pedagogico e organizzativo, con l’obiettivo di generare impatti concreti nelle relazioni umane.
Il nostro metodo nasce dall’incontro tra creatività e rigore scientifico: unisce corpo, partecipazione e gioco per allenare competenze relazionali nei contesti più diversi, dal mondo aziendale ai territori e alle community sociali.
A partire da questa visione, progettiamo percorsi formativi che mettono al centro l’esperienza, l’ascolto e la trasformazione collettiva.
Paolo Pezzana
Laureato in Giurisprudenza e operatore sociale, con un dottorato in Sociologia delle Organizzazioni. Ho lavorato per oltre 10 anni con ONG e mi sono specializzato in community building e processi organizzativi. Attualmente insegno Sociologia Generale e Processi Sociali ed Economici del Capitalismo Contemporaneo alla Cattolica di Milano.
Con Effetto Larsen collaboro come sociologo ed esperto di community.
Isadora Bigazzi
Amo coinvolgere le persone e farle sentire ascoltate, sia come individui sia come parte di una comunità che vive un’esperienza unica.
È quello che faccio con Effetto Larsen, coordinando progetti e facilitando processi in festival, organizzazioni e territori. Mi piace creare, scoprire e trasformare idee e desideri in esperienze possibili.
A chi è rivolto questo webinar
Il webinar è pensato per:
- Imprenditori e imprenditrici
- Manager e responsabili di funzione
- HR e People Manager
- Team leader e coordinatori
- Professionisti che lavorano con gruppi e persone
- Chiunque voglia migliorare la qualità delle relazioni di lavoro
Compila il form per partecipare!
Il webinar è gratuito e si terrà online su Google Meet.
Data e orario: Martedì 23 Giugno, dalle 20:00 alle 21:30
Durata: 1 ora e mezza
Ti invieremo via email il link per partecipare.
Al termine del webinar, ti forniremo la registrazione del webinar e un PDF scaricabile gratuito con spunti pratici per sfruttare al meglio la comunicazione non verbale.
Vista l’alta richiesta e i posti limitati, ti preghiamo di confermare la tua partecipazione solo se realmente interessat*.
Compila il form per riservare il tuo posto!
Effetto Larsen è anche molto altro: conosciamoci meglio!
Esplora il nostro sito oppure contattaci per saperne di più sul nostro metodo e le nostre attività con i gruppi di persone, i festival artistici, le aziende, i territori.